Resen Daycare er
NÆRVÆR - TRIVSEL - SÆTTE SPOR
RESEN DAYCARE ER:
- En kommunal børnehave med 127 børn.
- En kommunal skovbørnehave med 33 børn.
- Et kommunalt handicap tilbud til 43 børn og unge fra 0-18 år med psykisk og fysisk handicap.
- Et legetek med professionel råd og vejledning.
- Et Videnshus til produktion af specialviden og en indgang for forældrene.
- En personalegruppe på 68 ansatte der dækkes primært af 5 fagforbund. (Pædagoger, talepædagog, medhjælpere, køkkenassistenter, kontorpersonale, rengøringspersonale, pedeller).
Hvoraf er følgende ansat pt. på særlige vilkår:
- 2 i rengøringsjob
- 2 i fleksjob.
- 1 i efterløns job.
- 1 i særlig job ved siden af pension.
- 8 i jobtilskuds praktik under jobcentret. (Forsikrede ledige)
- 4 i virksomhedscenter praktik – jobafklaring/træning (Dagbogs princip)
RESEN DAYCARE`s medarbejdere og vores servicetilbud skal kendes på 3 ord :
- Nærvær: At man er nærværende overfor børnene/forældrene og kan forvente nærvær af sin leder og kollegaer.
- Trivsel: At man kan skabe trivsel i hverdagen og at man selv trives på sin arbejdsplads.
- Sætte spor: At hver medarbejder viser personlighed/skaber noget selv og at der gives plads til forskelligheder/målene kan nås på flere måder.
Vedtagne Politikker i Resen Daycare i relation til rummelighed:
- Arbejdsplads miljø politik
- En rummelig arbejdsplads
- En sundhed & syge politik
- Omsorgsplan
- Trivsels og Antimobbepolitik
Leo B. Rasmussen
leder.
